Placen svaki minut i kartica za privatno zdravstveno osiguranje .

Loš odnos prema novim kolegama ,rukovodilac ,konkretno u Pančevu , definitivno nije za to radno mesto.Ukoliko mu se dovoljno ne "uvlacis" ,ne prolazis.Ne dozvoljava ni da mu postavis neka najnormalnije pitanja ,jer je to "direktno mesanje u posao rukovodioca".Situcija-12 i 15 ,svi stari radnici vec idu na drugu pauzu od 5 min ,radnik pita (gladan ,umoran ,redovnu terapiju nije popio na vreme) :"izvinite ,kada mogu na doručak ,vidim da su svi isti ,ja bih trebala zbog lekova?Uskoro cu kuci ,a moram nesto da pojedemo pre lekova..."Tu sledi odgovor "Idi sad na pauzu ,a to sto su svi vec bili ,završili su svoj posao ,a ti se direktno mesas u posao rukovodioca "...Pri tom ,novi radnik ,po ceo dan dize ogromne terete rucno ,jer ne moze Jos uvek na kasu.Pakete mleka ,pakete voda,sokova sve mora biti upakovano ,tako da red bude ravan.Dizete sve do visine dva metra ,bez merdevina...Moje ruke i ligamenti ,vec mesecima ne mogu da se oporave.Palac mi vise nije u funkciji.U toalet ne mozes tek tako ,ukoliko imate zenski problem ,vec morate da tražite rukovodioca da ga pitate...Strasno!

Poraditi na medjuljudskim odnosima ,savetovati starijim radnicima da se prema novim kolegama odnose pristojno i da im pripomognu da se snadju u novoj firmi...Malo vise pozitivne radne atmosfere...Bez tenzija i pritisaka.